Beiträge
Alle an Bord? Wie Unternehmen neue Mitarbeitende effizienter einbinden
von Moritz Sherpa
Deutschland hat Nachholbedarf – zumindest,…
Einen KI-konformen Lebenslauf für den ersten Job erstellen
Wie sehen KI-konforme Bewerbungsunterlagen aus?
So schafft es HR raus aus dem Hamsterrad
HR-Teams brauchen dringend mehr Zeit für strategische Aufgaben…
Führungskräfteentwicklung mit KI
Das Pforzheimer Start up KI.m Mentor Technology GmbH unter der…
„Die Personalarbeit muss professionalisiert werden, Silos müssen aufgebrochen werden“
Gastbeitrag von Stephanie Krüger, HR-Agentur HRtbeat.
Erfolgreiches…
Gemeinwohl-Ökonomie
Gemeinwohl-Ökonomie – ein vielversprechender Ansatz, dem Wandel auf dem Arbeitsmarkt zu begegnen.
Podcast Realitätscheck Arbeitswelt
Der neue SThree Podcast
Büro vs. Homeoffice, Always-on-Mentalität…
bAV-Verwaltung radikal vereinfachen
Marco Eckert plädiert für eine radikal vereinfachte bAV-Verwaltung…
HR-Verantwortliche sind Transformationstreiber
Trend 2022: HR-Verantwortliche sind Transformationstreiber
Bereits…
Recruiting Sprints
Recruiting Sprints als Game Changer
Diversität etablieren: 6 Learnings für Unternehmen
Fünf Jahre „Diversity, Inclusion & Belonging Report“…
HR & Business Intelligence
Digitalisierung unterstützt HR beim strategischen Personalmanagement
von…
Employee Experience
Wie die Digitalisierung in der HR Menschen in den Mittelpunkt…
Personalisierte Weiterbildung
Leistungssportler trainieren täglich und erreichen deshalb…
On-Demand Webcast Digitale Personalakte
Smarte Personalabteilung – Cloud statt Aktenschrank!
Gleichwohl…
HR: Vom Kostenposten zum Profit-Center
Durch die Prozessautomatisierung kann sich die HR auf strategische Aufgaben konzentrieren. Das bringt Mehrwert im gesamten Unternehmen!
Silodenken bremst die digitale Transformation
Die Digitalisierung verändert gesamte Branchen. Doch nicht…
Warum Human Resources dringend ein ReBuilding benötigt
Mit der Macht agiler Zellen, Agilitätskiller im Unternehmen, wie Hierarchien, Prozesse und Kontrollsysteme aufbrechen, und eine flexible Innovationskultur schaffen: Der Company ReBuilding Ansatz