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CFOs der DACH-Region gehen selbstbewusst in die digitale Transformation
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iten, in denen es überlebenswichtig ist, die richtigen Digitalisierungsstrategien zu entwickeln und die notwendigen Projekte zu starten, müssen sich CFOs neuen Herausforderungen stellen.
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HubSpot-Studie untersucht Strategien und Herausforderungen im…
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2021 State of Ransomware Report:
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New Work: Gute Noten für die IT und mehr Freude an der Arbeit
Eine internationale Matrix42-Studie zu Remote-Work-Modellen
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Nachhaltigkeit als kultureller Wert
Es gibt kaum ein größeres Thema als Nachhaltigkeit. Das ist ein Ergebnis der Visual GPS-Studie von iStock. Die tatsächliche Nachhaltigkeit von Unternehmen wird in Einkaufsentscheidungen definitiv mit einbezogen - wenn auch unterschiedlich stark, abhängig von der Generation. Welche Schlüsse Unternehmen daraus ziehen sollten, beschreibt Jaqueline Bourke.
Die Zukunft der Arbeitswelt
Gastautor Henri Schmidt, Senior Director Implementation & Business Development Germany & Poland bei ADP, beschreibt die Zukunft der Arbeitswelt auf Basis der jüngsten Studie. Worauf müssen sich Unternehmen einstellen und wie stark hat die Pandemie das Arbeiten wirklich verändert - das herauszufinden, war ADP wichtig.
Studie „The Resurgent Finance Leader“: CFOs sind bereit, strategische Führungsrolle einzunehmen
Sind die CFOs darauf vorbereitet, zunehmend zum Inhouse-Business-Partner zu werden und auch bereit dazu, sich in diese Richtung zu verändern? Genau zu diesem Thema hat Board in seiner Studie "The Resurgent Finance Leader" weltweit 600 Führungskräfte aus dem Finanzbereich befragt.
CFOs nehmen führende Rolle ein, um die nächste Stufe der Digitalisierung zu zünden
Ansgar Eickeler, General Manager Central & Eastern Europe bei Board International, erläutert im Rahmen einer Serie, wieso CFOs im Kontext der Digitalisierung eine neue Rolle, die des Enablers, einnehmen sollten, und wie sie in die Lage versetzt werden, die dafür notwendigen Daten selbst zu nutzen.
Ransomware: Wegversichern ist keine Option
Gegen Erpressungssoftware hilft nur Prävention
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Podcasts – gekommen, um zu bleiben
Die Redaktion spricht mit Marianne Bullwinkel von RMS über…
Pandemie und neue Arbeitswelten
Gastbeitrag
Pandemie und neue Arbeitswelten – Herausforderungen…
Der Zwei-Millionen Euro-Mensch – das sind menschliche Körperteile wert
Berliner Technologie- und Design-Unternehmen Sapera untersucht…
„Hybride Arbeitsmodelle müssen individuell umgesetzt werden“
Woher kommen die Unterschiede in der Wahrnehmung von Remote Work vs. Präsenzarbeit? Welche Instrumente sind geeignet, um Fachkräfte remote zu führen? Wie können hybride Arbeitsmodelle umgesetzt werden? Wir sprache mit Paul Gentile, Senior Director of Product Marketing für UCC bei LogMeIn. Für ihn liegt die Zukunft ganz in der hybriden Arbeitsweise.
Studie zur digitalen Nachrichtenkompetenz
Studie: „Quelle: Internet“? Digitale Nachrichten- und Informationskompetenzen…
M&A: Studie zeigt starke Einbindung von Enterprise Architekten
Enterprise Architekten sitzen in den meisten Unternehmen mit…
„Banken brauchen eine Digitalstrategie“
Wir sprachen mit Anton Taubenberger, Partner und Sector Lead Banking, Q_PERIOR, zu Chancen der Banken im Digitalzeitalter. Banken werden sich im Vertrieb öffnen müssen und Fragen nach der Digitalstrategie werden drängender.
Aktuelle Studie: Deutsche Aufsichtsräte werden aktiver und diverser
Zunehmend ist eine Diversifizierung der Aufsichtsräte zu beobachten. Seit dem Jahr 2010 ist die Frauenquote in DAX-Aufsichtsräten von 14,4 Prozent auf 36,5 Prozent (2019) gestiegen. Im gleichen Zeitraum nahm der Anteil ausländischer Aufsichtsratsmitglieder von 12,6 auf 20,8 Prozent zu. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Studie, die Peter Ruhwedel, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Deutschen Instituts für Effizienzprüfung, mit Unterstützung der Brainloop AG, einem führenden Anbieter sicherer Cloud-Lösungen für Modern Governance, durchführte. Die Auswertung basiert auf einer Analyse der für das Geschäftsjahr 2019 veröffentlichten Informationen zu den Aufsichtsräten der DAX-Unternehmen.