Beiträge
Eine kleine Geschichte der Standardsoftware Teil III
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1 Kommentar
Dritter Teil: Human Capital Management
Die IT-Branche liebt…
Sinkende Attraktivität – Finanzunternehmen laufen die Bewerber weg
Dies ist ein Gastbeitrag von Steve Wainwright, Managing Director,…
Acht Punkte für mehr Sicherheit
Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Wieland Volkert, Country…
Vorsorgen, aber richtig
In drei Schritten zur Absicherung im Alter
Hannover, März…
Vernetzte Gesundheit
Mittlerweile sind in nahezu allen Branchen die IT-Systeme immer…
Smarte Daten in smarten Städten
Staus, verstopfte Straßen, Engpässe in Ver- und Entsorgung…
Zahl der offenen Stellen mit 1,2 Millionen auf neuem Rekordstand
Im vierten Quartal 2017 gab es bundesweit rund 1.183.000 offene…
Buchbesprechnung: Digital Work Design
Liebe Interessierte am Projekt „Digital Work Design“,
wir…
Webinar: 28 mal DSGVO
Die GDPR hat die Aufgabe, die europäischen Datenschutzbestimmungen…
Zukunft Personal Süd: Data-Driven HR und der Mittelstand
Stuttgart, 07.02.2018. Der demografische Wandel stellt Unternehmen…
Neue Markenstrategie „Zukunft Personal“
Neue Markenstrategie und globale Allianz
spring Messe Management…
Drei Technologie-Trends für 2018
Expertenstatement
Die Tech-Branche verändert sich so rasant…
14. Stevie Awards for Women in Business
Pressemitteilung
Spotlight an und Bühne frei für weibliche…
EU-DSGVO: Die Zeit drängt
In sechs Monaten tritt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)…
Buchtipp: Erfolgreicher Entrepreneur – so geht’s
Unternehmer braucht das Land!
Doch wie unterscheiden sich…
Digitale Transformation? Nicht ohne meinen Personaler!
Gastbeitrag von Silke Masurat – Geschäftsführerin des Zentrums…
HR-Report 2017
Schwerpunkt: HR-Kompetenzen für eine digitale Welt (Auszug)
Zum…
Studie: Deutsche Vorstände brauchen mehr Entrepreneurship- und Digitalerfahrung
Studie: Nicht einmal jeder zehnte DAX-Vorstand hat umfassende…
Zukunft Personal: von Evolution bis Revolution
Von Evolution bis Revolution: Top-Thema „work:olution -…